领导干部考察材料（领导干部考察材料范文）

本文目录一览：

• 1、领导干部组织鉴定材料_干部现实表现鉴定意见
• 2、干部考察现实表现材料10篇
• 3、干部考察近三年述职材料
• 4、领导干部考察材料800字

领导干部组织鉴定材料_干部现实表现鉴定意见

领导干部组织鉴定材料篇1 基本情况 张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国 *** ，现任县××局办公室主任，科员。 张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。

个人现实表现鉴定材料 （姓名）， （性别）， XXX 年 XX 月 XX 日出生，汉族，XX 学 历。为本辖区（住址）居民。其现实表现如下： 思想政治情况：能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论、 三个代表重要思想和科学发展观，学习和贯彻执行党的路线、 方针、政策，能积极参加党组织的相关学习活动。

三是积极承担领导交办的其他工作，具有一定的协调和组织能力。廉洁奉公，群众基础扎实。

该同志长期工作在基层，能够深入群众，密切联系群众，积累了丰富的农村工作经验，具有较强组织协调能力。在生活中尊重领导、团结同志，与机关同志关系融洽，在群众中有较高的威信，深受同志们的认可和拥护。 不足：在工作中注意多请示，勤汇报。

干部挂职锻炼表：记录干部挂职锻炼的岗位、时间和任务。干部挂职推荐意见：对挂职干部的推荐和评价。干部挂职锻炼总结及鉴定表：挂职干部对自己挂职经历的总结和组织的鉴定。审计报告：任期经济责任审计报告：对领导干部在任期间经济责任履行情况的审计结果。审计意见材料：审计过程中对领导干部提出的意见和建议。

干部考察现实表现材料10篇

国企提拔通常需要以下材料：近三年来的个人工作总结（述职述廉报告）：该报告需要涵盖德能勤绩廉五个方面，全面反映干部在工作中的表现。报告内容应真实、客观，既要突出个人的优点和成绩，也要适当提及自身的不足，以便组织人事部门更全面地了解干部的情况。

二）考察识别领导干部履职情况 聚焦岗位职责和工作分工，全面考察识别领导干部政治素质和德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。重点考察识别干部对重大问题的思考深度、对重要工作的担当精神、对党的事业的奉献精神、对人民群众的感情投入，以及处理复杂问题的能力。

XX，女，现年XX岁，大学期间曾向党组织递交过入党申请书，XXXX年XX月再次向党组织递交入党申请书。自入学以来该同志工作积极、表现突出，目前已被列为党员发展对象。现将该同志一年以来的现实表现情况总结如下：思想政治方面：该同志能用党的领导思想武装头脑、指导行动。

材料准备与提交：准备并提交个人简历、身份证、学历证书、政治面貌证明、无犯罪记录证明（户籍派出所开具）、个人征信报告等材料。部分岗位需补充现实表现证明（原单位或社区出具）、计生证明等。材料审核：招聘单位或人社局对提交材料的真实性、完整性进行审查，重点核实学历、工作经历、奖惩记录等。

您想问的是“组织部要现实表现材料的过程有哪些步骤”吗？该过程的步骤包括提交、审核、面谈、终审。提交：将现实表现材料提交给组织部，在申请某个职位或项目时，或者在想要晋升或调整职务时。审核：组织部会对提交的材料进行审核，涉及到检查简历、工作成绩、奖励和荣誉等方面的信息。

局党组始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，把群众的认可作为考察提拔干部的重要一环，坚持在正常情况下得不到多数职工拥护的不予提拔，业务能力不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据。在组织考察时，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

干部考察近三年述职材料

1、干部考察近三年述职材料 注重学习，精研业务，勤学多思练内功近三年来，我始终将学习作为提升政治素养、业务能力和综合素质的核心途径，坚持“学思用贯通、知信行统一”，通过系统化学习夯实履职基础。

2、版干部考察近三年述职材料 近三年来，在领导的关心指导和同事的支持配合下，我始终以高度的责任感履行岗位职责，通过持续学习与实践锻炼，在思想认识、业务能力和综合素质方面取得显著提升。

3、一是开展了正常的党内政治生活，认真组织开展政治理论学习，制订了学习计划，学习宣传党的路线方针、政策；组织了xx届三中全会精神的学习，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党风监督条例》等专题学习，班子成员、支委委员轮流集中授课，还邀请党史专家授课收到良好效果。

4、认真履行岗位职责，不断提升工作能力 作为一名巡察干部，本着对党忠诚、公道正派的态度，始终保持着恪尽职守、勇于担当的精神状态，较好地完成了本年度工作。

5、该同志近几年年度考核分别为优秀、称职。 干部考察材料应该这样写 “一流之善能识一流之才”——提高考察者自身素质是前提 写好干部考察材料，不仅是写作技巧问题，更是干部考察工作者自身素质和工作水平的综合反映。这就要求干部考察工作者应该： 首先，政治品质过硬，用人观念“正”。

领导干部考察材料800字

1、领导干部考察材料 篇1 干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的状况进行鉴别和评价的活动。领导干部的考察材料怎么写好呢？以下有三篇范文可供参考： 1 基本状况 张，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，年月加入中国共产党，现任县局办公室主任，科员。

2、针对干部存在的突出问题，要写得准确、具体，不能模糊不清。比如，如果某位公务员在工作中存在推诿扯皮的现象，考察材料中就应当详细记录这一现象的具体表现和影响。考察材料的篇幅一般在800字左右，这样的长度既能够全面覆盖考察内容，又不至于过于冗长。

3、本人现实表现证明材料：学生由学校出具，社会人员由工作单位或所在村社区出具。通过学校、公司、村社区工作人员的评价，对考生进行初步了解。个人自传：考生需结合个人基本情况、家庭情况、读书、实习、参加工作经历、发表文章、获奖情况、爱好和特长等情况写一篇800-2000字的文章。

4、工作材料：包括入职、离职合同和社保缴纳记录，对于有工作经验要求的岗位，需确保社保缴纳记录与劳动合同、离职证明一一对应。Step 走访考察 走访考察是政审的重要环节，主要考察考生在工作期间和社区生活期间的表现情况。座谈地点：考察组会联系考生协调座谈地点，一般由单位政治处领导带两位工作人员进行考察。